5 принципов проактивного мышления
-
Автор:
-
Язык:Русский
-
ИздательствоООО «ИТ»
-
Год издания:2015
-
Артикул:547
Купить книгу:
0 - хотят прочитать|0 - прочитали
-
Автор:Джон Миллер
-
Язык:Русский
-
ИздательствоООО «ИТ»
-
Год издания:2015
-
Страниц:144
-
Артикул:547
Цитаты из книги: 14
Внимание! Цитаты могут содержать спойлеры...
Лидерство не имеет ничего общего со званием, должностью, полномочиями и масштабом ответственности, оно касается только образа мышления.
Когда я только учился водить машину, родители мне все уши прожужжали: «Следи за другими!». Они имели в виду, что любой человек может совершить ошибку на дороге. Поэтому я обязан не только заботиться о себе, но и следить за другими водителями. Наверное, вам тоже советовали нечто подобное. Как и многие наставления…
Мы не берем на себя ответственность, когда задаем неправильные вопросы: Когда уже об этом кто-нибудь позаботится? Кто виноват? Почему ничего не меняется к лучшему? Кто четко объяснит мне мои обязанности? Почему здесь все друг на друга сваливают?
Принципы метода QBQ – пять фундаментальных принципов, или ценностей, определяющих наши поступки: 1. Обучение. 2. Ответственность. 3. Креативность. 4. Служение. 5. Доверие.
Наши цели становятся недостижимыми, только когда мы перестаем к ним идти. Если задавать себе правильные вопросы и не терять цели из виду, можно найти не только другие, но и лучшие пути. Будьте креативны. Идите к цели, и вы найдете свой путь.
Поиск виноватых не решает никаких проблем, потому что нельзя одновременно винить кого-то и брать на себя ответственность. А без ответственности не получится ничего сделать, исправить и довести до совершенства.
перестав вести себя ответственно (обвиняя других, жалуясь, представляя себя жертвой или откладывая важные дела на потом), мы также перестаем учиться, контролировать ситуацию, действовать креативно или помогать другим.
Обслуживают нас не компании , а люди . Человек отвечает за предоставление качественных услуг, а задача компании – поддерживать его в этом и помогать. Помните: в глазах клиентов компания хороша настолько, насколько хорош сотрудник, с которым они взаимодействуют в настоящий момент . Другими словами, человек – это компания.
В реальном мире служение не всегда приносит доход или продвижение по службе, не повышает стоимость акций и не спасает магазин от разорения, но оно может оказать неоценимую помощь людям в конкретной ситуации. Служение - это именно то, что нужно.
Своими словами и поступками мы нередко посылаем окружающим негативные сигналы, причиняя им только . Это касается каждого из нас, независимо от звания и должности. Умение воодушевлять - довольно редкое качество. Оно представляет собой один из важнейших аспектов служения.
... уровень безопасности повышается только тогда, когда мы выходим за рамки правил, процедур, оборудования и систем и возлагаем ответственность за выполнение правил техники безопасности на каждого члена команды.
Поиск виноватых не решает никаких проблем, потому что нельзя одновременно винить кого-то и брать на себя ответственность. А без ответственности не получится ничего сделать, исправить и довести до совершенства.
Желание учиться обогащает жизнь любого человека. Оно повышает умение приспосабливаться к переменам, достигать поставленных целей и становиться тем, кем вы хотите стать. Оно помогает вашей команде и всей компании работать новаторски, продуктивно и получать удовольствие от работы. И, наверное, самое важное, обучение…
Основополагающий принцип QBQ таков: ответы содержатся в вопросах. QBQ - это инструмент самоуправления, предназначенный для того, чтобы переформатировать собственное мышление.
Показать еще
Рецензии читателей: 7
Все 5 принципов абсолютно...
Все 5 принципов абсолютно применимы и желательны в повседневной жизни. Но поданы в формате - много воды для мотивации. Если вас мотивировать не надо и вы тут только за инфой, то поищите статью с выдумкой по теме или откройте сразц конец, где идут вопросы и упражнения.
Все 5 принципов абсолютно применимы и желательны в повседневной жизни. Но поданы в формате - много воды для мотивации. Если вас мотивировать не надо и вы тут только за инфой, то поищите статью с выдумкой по теме или откройте сразц конец, где идут вопросы и упражнения.
22.09.2021 в 18:53
Впечатления от прочтения самые...
Впечатления от прочтения самые положительные - никакой воды, только четкая и структурированная информация, снабженная примерами из реальной жизни.Первые две главы книги раскрывают:
Впечатления от прочтения самые положительные - никакой воды, только четкая и структурированная информация, снабженная примерами из реальной жизни.Первые две главы книги раскрывают:
- суть метода QBQ (Question by Question), его понятие и роль в жизни и профессиональной деятельности;
- три простых правила формулирования правильных вопросов с точки зрения QBQ;
- понятия \"Лидерство\" и \"Личная ответственность\".Далее подробно раскрываются 5 основных принципов проактивного мышления: обучение, ответственность, креативность, служение и доверие, при этом каждому из них посвящено несколько глав. Прочитав книгу, можно узнать:- Какова роль обучения, а также в чем разница между простым приобретением знаний и истинным обучением.
- О существовании 5 категорий или установок, являющихся преградами на пути к обучению: перенос, ожидания, \"мне положено\", ловушка опыта и отторжение.
- Что значит \"быть ответственным\".
- В чем проявляется альтернатива личной ответственности.
- Почему оправдание \"Это не моя работа\" является убийственным.
- Каким образом можно повысить безопасность на рабочих местах перенеся вектор ответственности.
- Что такое \"креативность\" и как ее применение позволяет достигать своих целей.
- Каким образом служение делает людей более эффективными лидерами на работе и дома и привносит в жизнь окружающих нечто ценное.
- Насколько важно лидеру развивать в себе умение воодушевлять.
- Что понимается под доверием и рассмотреть его основные составляющие: искренность, обращение лично к человеку, наставничество, передачу полномочий, умение поддерживать мечты других и заботу.
Показать полностью...
22.09.2021 в 18:53
Сидя в офисе на...
Сидя в офисе на не любимой работе с ворчливым начальником, который никогда не похвалить да и вообще не замечает что ты выкладываешься по полной каждый день. Не вольно понимаешь, что надо что-то поменять и относится ко всему по другому. Это книга то что Вам нужно. Небольшая и в ней все по делу. На примерах все описано как думать и в каких ситуациях.
Сидя в офисе на не любимой работе с ворчливым начальником, который никогда не похвалить да и вообще не замечает что ты выкладываешься по полной каждый день. Не вольно понимаешь, что надо что-то поменять и относится ко всему по другому. Это книга то что Вам нужно. Небольшая и в ней все по делу. На примерах все описано как думать и в каких ситуациях.
22.09.2021 в 18:53
Эта книга одна из...
Эта книга одна из немногих, которые я перечитывала несколько раз. Автор рассказывает о 5 принципах: обучение, ответственность, креативность, служение, доверие. Согласитесь, принципы не новы, вот только воплотить их в жизнь сложнее, чем кажется. Пожалуй, в этом и кроется секрет её актуальности для меня: читать об ответственности значительно легче, чем действовать ответственно. Так что мне, лентяйке и нытику, перечитать ещё раз!Мой инстаграм
Эта книга одна из немногих, которые я перечитывала несколько раз. Автор рассказывает о 5 принципах: обучение, ответственность, креативность, служение, доверие. Согласитесь, принципы не новы, вот только воплотить их в жизнь сложнее, чем кажется. Пожалуй, в этом и кроется секрет её актуальности для меня: читать об ответственности значительно легче, чем действовать ответственно. Так что мне, лентяйке и нытику, перечитать ещё раз!Мой инстаграм
22.09.2021 в 18:53
Эта книга была бы...
Эта книга была бы для меня более стоящей, если бы я читала сначала её, а не \"7 навыков высокоэффективных людей\", где эти принципы проактивного мышления дублируются и расширяются. В книге \"100 способов изменить жизнь\" также есть 7 составляющих счастья, которые похожи на 5 принципов проактивного мышления, но они более универсальны.
Эта книга была бы для меня более стоящей, если бы я читала сначала её, а не \"7 навыков высокоэффективных людей\", где эти принципы проактивного мышления дублируются и расширяются. В книге \"100 способов изменить жизнь\" также есть 7 составляющих счастья, которые похожи на 5 принципов проактивного мышления, но они более универсальны.
Суть этой книги состоит в изложении одного из методов проактивного мышления, а именно QBQ: буквально \"вопрос за вопросом\", его элементов, формулировок и т.п. И применительно к этому методу, использование которого автор считает наиболее эффективным в любом виде деятельности, изложены и принципы проактивного мышления.
К самой книге претензий никаких нет. Информация только по существу, нет воды, лишних отступлений. Она и выпущена в 2015 году, что объясняет переработку идей Джона Миллера в других книгах, но всё таки, если Вас интересует эта тема в более подробном формате, то я бы посоветовала прочесть и другие книги. Например,
Стивен Р. Кови. 7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности Лариса Парфентьева. 100 способов изменить жизнь
В том случае, если у вас меньше времени, вы можете ограничиться и Джоном Миллером, он тоже очень достойно излагает идеи.
Советую прочесть книгу тем, кто хочет добиться продуктивности в своей деятельности.
Показать полностью...
22.09.2021 в 18:53
Данная книга определенно не...
Данная книга определенно не стоит того, чтобы тратить на неё деньги. Читается за пару часов (всё зависит от вашей скорости чтения), а информации содержит крохи.
Данная книга определенно не стоит того, чтобы тратить на неё деньги. Читается за пару часов (всё зависит от вашей скорости чтения), а информации содержит крохи.
На 130 (примерно) расстянута информация о том, что такое принципы метода QBQ – пять фундаментальных принципов, или ценностей, определяющих наши поступки:
1. Обучение.
2. Ответственность.
3. Креативность.
4. Служение.
5. Доверие.Ну вот это основная мысль. И всё.
Собственное, если вам интересно, что такое QBQ и проактивное мышление, то проще либо \"загуглить\" информацию, или прочитать его первую книгу, которая тоже не отличается большим количеством страниц.
Показать полностью...
22.09.2021 в 18:53
Из книги вы узнаете,...
Из книги вы узнаете, что такое принципы метода QBQ – пять фундаментальных принципов, или ценностей, определяющих наши поступки:
Из книги вы узнаете, что такое принципы метода QBQ – пять фундаментальных принципов, или ценностей, определяющих наши поступки:
1. Обучение.
2. Ответственность.
3. Креативность.
4. Служение.
5. Доверие.
(с)
Очередная душеспасительная брошюра на тему саморазвития. Основная идея: скажи нет рефлексии и ответь на вопрос \"как я могу изменить эту ситуацию прямо сейчас?\" Принцип личной ответственности - основной. У нас нет проблем у нас есть задачи, которые требуют решения. Не сдавайтесь, делайте для решения вопросов сверх того, что от вас ожидают.
Показать полностью...
22.09.2021 в 18:53
Показать все рецензии на эту книгу...
Комментарии и отзывы:
Комментарии и отзывы: